...habe ich bereits seit rund einem Monat einen neuen Job fast sicher. Leider konnte ich das aber bislang nicht wirklich feiern, da der Vertrag noch nicht vorlag und demnach nicht alles hundertprozentig wasserdicht war. Seit heute liegt der Anstellungsvertrag vor und auch wenn er von meinem zukünftigen Arbeitgeber noch nicht gegengezeichnet wurde macht sich langsam Feierlaune breit.
Gehaltsseitig würde ich einen Sprung um etwa 16,7% in die richtige Richtung machen. Insofern ist das die langersehnte erste positive Nachricht im neuen Jahr, die die Kette negativer Ereignisse am Ende des letzten Jahres sprengen sollte. kAWuMm! :)
Eine beschissene Arbeitsatmosphäre, ein despotischer Chef und eine arg eingeschränkte Freizeit, die wenig Zeit für die wichtigen Dinge (wie Familie und Freunde lässt) haben mich dazu bewogen mich mit Wegen aus dieser Misere zu beschäftigen. Ich möchte dieses Leben hinter mir lassen und schreibe diesen Blog, um meinen Exit zu dokumentieren. Ihr könnt mich dabei begleiten und verfolgen, ob das Ganze von (Miss-)Erfolg gekrönt sein wird. Viel Spass!
Montag, 6. Februar 2012
Abonnieren
Kommentare zum Post (Atom)
Wenn Du jetzt bei deinem "alten" Arbeitgeber noch ne vernünftige Abfindung sowie Freistellung raushandelst, ziehe ich meinen Hut ;)
AntwortenLöschenHi Anonymous, Freistellung ist durch. Die Abfindung hätte sicherlich Stress bedeutet und den konnte ich nicht gebrauchen, daher habe ich verzichtet das durchzukämpfen. Den Hut musst Du deswegen wohl auflassen. :D Bin aber auch so ziemlich zufrieden und das ist das Wichtigste!
AntwortenLöschenCheers
C
Gratz dazu, endlich Licht am Ende des Tunnels ;)
LöschenJipp, die Zukunft strahlt golden. :)
LöschenGenieße erstmal die freie Zeit um dann in der neuen Firma gut durchstarten zu können. Gruß Bansir
AntwortenLöschenMoin Bansir, es gibt keine freie Zeit. Ich werde direkt von der einen Festanstellung in die nächste gehen. Lediglich ein Wochenende ist dazwischen...
Löschen... aber in der neuen Firma möchte ich dann auch so ordentlich durchstarten. :D
Ciao
C